佛山猎头公司职位:人事主管

职位描述：

1. 负责依据公司年度、季度及月度的人力资源需求，策划并执行招聘计划，确保达成既定招聘目标。

2. 持续改进招聘体系和流程，以提升招聘工作的效率和效果。

3. 对现有招聘渠道进行评估和筛选，并积极开发新的招聘渠道，以拓宽人才来源。

4. 与各业务部门紧密沟通，了解并满足其招聘需求，同时完善岗位胜任力模型。

5. 构建和维护公司人才库，包括对内外部人才的定期跟踪和沟通。

6. 对招聘数据进行深入分析，提出改进建议，以促进招聘流程的持续优化。

任职资格：

1. 要求具备全日制本科或更高学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先；对于具有卓越职业成就的候选人，专业背景不做硬性要求。

2. 优先考虑对招聘流程有深入理解和实操经验的候选人，特别是具有3年以上教育行业招聘背景，熟悉精准挖掘人才和常规招聘策略的专业人士，有猎头经验者更佳。

3. 需要熟悉人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等实务操作。