哈佛商学院毕业生在就业时也感受到压力

美联储官员们持续对经济施加压力，其效果正逐渐显现于实体经济的多个层面，就业市场便是其中尤为关键的一环。哈佛大学，这所享誉美国的顶级商学院，近期公布了2023届MBA毕业生的就业状况。东莞猎头公司发现，在本届毕业生中，有73%的学生积极寻求职业机会，其中86%的学生成功获得了工作邀请，而最终80%的学生决定接受这些邀请。

哈佛大学的品牌影响力在此再次得到验证。成功就业的学生所获得的中位薪酬达到17.5万美元，而咨询、私募股权和科技公司则是招聘哈佛MBA毕业生最为活跃的行业。

然而，当东莞猎头公司仔细审视过去五年的数据，会发现今年的就业率确实有所下滑。与2022年和2021年的数据相比，求职期间获得工作邀请的学生比例分别为95%和96%。鉴于美国和全球经济的缓慢回落，哈佛大学的就业数据波动是情理之中的。以往热衷于招聘MBA学生的美国咨询、审计和科技公司，今年的招聘步伐已有所放缓，部分知名机构甚至推出了递延入职政策，要求毕业生等待数月后再正式上岗。

以安永为例，其美国咨询业务上月通知了部分今年秋季的毕业生，他们的入职时间将推迟至明年7月或8月，同时，公司将为受影响的毕业生提供数千美元的补偿。此外，受资本市场并购交易低迷和咨询项目减少的影响，其他“四大”会计师事务所也传出裁员的消息。与此同时，麦肯锡、BCG今年给予毕业生的薪酬与去年持平，这意味着实际购买力实际上是在下降。

与此同时，斯坦福大学今年的MBA毕业生中有62%的人进入求职市场，毕业时有71%的人获得工作邀请，而毕业三个月后这一比例上升至89%。

哈佛大学商学院职业发展办事处执行董事克里斯汀·菲茨帕特里克对此现象进行了评论，她表示，今年的招聘市场呈现出一种独特的动态。那些受到就业推迟影响的学生，正在寻求“间隔就业”或其他全职角色，同时，比以往更多的学生选择毕业后实习。

此外，管理研究生入学委员会（GMAC）的年度申请意愿趋势调查显示，2023年申请MBA和所有商学院文凭的兴趣下降了5个百分点。然而，尽管行业内部对此有所关注，但许多业内人士仍对此持乐观态度。MBA 360入学咨询的创始人Barbara Coward表示，尽管咨询和科技行业出现了一定程度的疲软，但医疗保健领域却呈现出增长趋势。她认为，任何需要数据分析的岗位都将创造需求。当前的就业率下降是由市场不确定性驱动的，许多美国公司和家庭一样，正在经历持续通胀的后遗症，因此对额外招聘持谨慎态度。

Barbara还强调，潜在的MBA申请人更加关注眼前的情况，如对工作的不满或糟糕的老板。她认为，申请MBA是摆脱困境的更好选择。虽然未来的就业问题仍需考虑，但届时经济状况也可能发生变化。