广东春季大型综合招聘会点燃就业引擎 5万岗位释放高质量发展信号

深圳排名前十猎头公司赢仕猎头了解到:3月16日的广州琶洲广交会展馆内，一场国家级人才盛会拉开帷幕。由人力资源社会保障部、教育部联合广东省政府主办的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动首次落地广东，以“职引未来 粤聚英才”为主题，吸引1200余家企事业单位现场释放5.12万个岗位，涵盖半导体、人工智能、新能源汽车等七大战略性新兴产业。这场被喻为“就业风向标”的盛会，不仅创下广东历年招聘规模之最，更成为观察中国新质生产力人才需求的重要窗口。

启动仪式上，广东省委书记黄坤明、人社部部长王晓萍、省长王伟中共同启动“百万英才汇南粤”行动计划。王晓萍指出，今年将实施“百万就业见习计划”，推动青年能力提升与岗位需求深度对接。王伟中则以“三个最”概括广东机遇：“这里有全国最多的7.7万家高新技术企业、最完整的41个工业门类产业链，以及粤港澳大湾区的制度创新红利。”

硬科技岗位占比超六成 新职业折射产业变革

在广汽集团展区，智能驾驶算法工程师岗位因“年薪45万+股权激励”的条件引发毕业生排队投递。华南理工大学车辆工程硕士生张同学的经历颇具代表性：“企业更看重我在比亚迪参与的电池管理系统优化项目，而非单纯论文数量。”这一现象背后，是广东制造业向智能化转型的迫切需求。

活动现场，三大新特征凸显产业升级趋势：低空经济领域首次大规模释放无人机适航认证、调度管理等15类岗位；半导体龙头企业中芯国际要求工程师掌握7纳米制程技术；腾讯推出的“元宇宙空间架构师”岗位，则需兼具游戏开发与3D建模能力。值得关注的是，鹏城实验室的“量子计算纠错算法研究员”岗位吸引32名海内外博士竞争，该实验室负责人透露已预留3000万元支持青年科研。

在智联招聘展区，搭载DeepSeek-R1大模型的机器人成为焦点。该系统10秒生成简历优化建议，并模拟20种面试场景。华南理工大学李同学体验后表示：“AI建议量化节能改造数据，让我的项目经历更具说服力。”据统计，使用该系统的求职者面试邀约率提升40%。

文化元素与就业服务的融合成为另一亮点。当汕头英歌舞的鼓点响彻展馆，非遗传承人黄师傅在比亚迪展位展示木偶戏制作工艺：“我们在企业设立‘非遗工坊’，既保护传统技艺，又创造文创设计岗位。”这种“非遗+就业”模式，使广绣、端砚等传统企业收到超预期简历量。

港澳青年就业驿站前，香港科技大学毕业生陈子轩仅用5天完成建筑设计师资格认证：“‘跨境执业通’打破制度壁垒，让我快速融入大湾区建设。”据统计，此类特色服务已吸引2000余名港澳青年参与。

活动构建的“1+3+N”矩阵成效初显：珠海格力电器联动50家上下游企业形成智能制造人才链；东莞松山湖材料实验室推出“科研助理+工程师”双轨培养计划；全国79场行业专场、21场直播带岗活动同步启动。人社部数据显示，本季招聘活动将提供超50万个岗位，持续至5月底。

在“粤居英才卡”咨询台前，工作人员详解整合住房、医疗等23项服务的“人才礼包”。新推出的“展翅计划”对入职专精特新企业者发放3万元安家补贴，而广深两地新建的10个数字技能培训基地，预计年内覆盖30万毕业生。教育部副部长熊四皓强调，今年将新增100个现代产业学院，推动人才培养与产业需求精准对接。

中国人事科学研究院专家预测，到2025年底，智能制造领域人才缺口将突破300万，急需建立产教协同长效机制。这场汇聚政策、产业与人才的国家级盛会，正为破解这一课题提供“广东方案”。