杭州猎头高级人才招聘

杭州赢仕猎头公司在高级人才招聘中会对以下几点严格把控:

1:人选的学历背景和工作背景，

2:发展路径：包括晋升、职业流动的逻辑性

3:除了简历的评估以外，对高端人才的评价更重要的是做深度背景调查。

赢仕猎头顾问需要与高级人才保持密切互动，通过保持互动，顾问可以了解行业动态以及人员流动情况，候选人也可以与顾问随时沟通自己的想法，形成双向沟通模式，

细分领域的招聘专家除了具备细分领域的人脉圈子、了解行业动态以外，还应具备相关领域的专业知识、行业深度理解，以及系统化思维支持和专注深耕。