赢仕猎头公司在招聘市场营销、销售管理、大客户销售、渠道专家、售后管理等职位中会对以下几点严格把控:
1:企业的需求:了解企业招聘销售职位的具体需求，包括销售的作业方式、目标候选人的来源等，精准锁定目标候选人范围。
2:人选特质：需要有良好的客户关系管理，对市场行情和竞争对手有深入了解，能够收集和分析相关信息，制定有效的销售策略，根据公司产品特性和市场定位，制定并执行销售策略，面对销售目标和客户压力，需要有较强的抗压能力和应变能力，具备优秀的沟通技巧，能够清晰、专业地向客户介绍产品和解决方案。优秀的销售人员应具备自我管理、自我激励、自我学习和自我驱动等特质。
赢仕猎头顾问需要准确理解企业和候选人的需求，进行深入的沟通和面试，以全面了解候选人的能力和潜力。
