赢仕猎头公司在招聘电子制造、生物医疗、研发中心、财税咨询、工厂生产、质量管理、IT开发、能源物流等各领域的专家和高级执行人员等职位对以下几点严格把控:
1:确保人选的专业背景与岗位要求相匹配，特别是对于高级职位，需要有丰富的行业经验和成功案例，对于高级执行人员，需要具备项目管理能力，能够领导团队完成复杂项目。
2:对应聘者的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行综合评估，以及对应聘者的专业资格、工作经验审核。
3:高级职位的候选人应具备团队领导经验，能够激励和发展团队成员,对于研发和IT开发等领域，候选人应具有创新思维和解决问题的能力。
赢仕猎头顾问在招聘过程中也会考量候选人的个人特质、职业规划、以及与公司文化的契合度。
